• Eva

🗣 La VidĂ©o est l’avenir de la marque Employeur !! đŸŽ„


Pour nos derniers conseils de cette année 2018 (time flies !), nous avons décidé de focaliser sur un sujet clé de votre stratégie, la marque employeur !

En effet, c’est en grande partie sur le Net que vous jouez votre image de marque-employeur.

Environ 90% des candidats font des recherches en ligne avant de postuler. Ce qu’ils trouvent influence beaucoup leur dĂ©cision : si l’image est nĂ©gative ou insignifiante, 60% abandonnent l'idĂ©e de postuler.

Créer une forte identité digitale de votre marque est devenu indispensable pour recruter les meilleurs.

Alors, quelle vidéo pour une bonne image ? Nous avons recensé 5 types de vidéos que vous devez avoir pour développer une marque digitale employeur forte.

Mettez en avant vos métiers.

1) Faire parler ses salariés

Vous laissez parler vos collaborateurs de ce qu’ils connaissent le mieux : leur mĂ©tier. Sous forme d’interview illustrĂ© ou vidĂ©o-prĂ©sentation, vous montrez leur expertise et engagement.

2) La vidéo immersion

Comme dans un reportage, vous plongez le spectateur au cƓur de vos mĂ©tiers, de vos Ă©vĂ©nements (par exemple un sĂ©minaire d’intĂ©gration, une plĂ©niĂšre, un kick off, .. ), de vos sites, de votre prĂ©sence Internationale et rĂ©gionale.

Mettez en avant votre entreprise.

3) La vidéo pédagogique

Vous travaillez dans un domaine compliquĂ©, scientifique, industriel, il faut l’expliquer, le rendre attirant
 . Des petites vidĂ©os dessinĂ©es -pourquoi pas amusantes- peuvent expliquer vos mĂ©tiers, votre expertise, vos savoir-faire, vos produits.

4) La vidéo institutionnelle

Elle a pour objectif de prĂ©senter l’entreprise Ă  ceux qui la connaissent mal. Vous l’utilisez pour parler de votre activitĂ©, de vos enjeux, de vos mĂ©tiers, de votre culture, de votre futur & vision.

Vous avez alors deux options: soit filmĂ©e soit dessinĂ©e mais dans les 2 cas et, comme nous l’avons dĂ©jĂ  vu, le storytelling doit :

-Transmettre des valeurs, donner envie, susciter la curiositĂ©, en interne comme en externe. Retenir plus simplement l’attention de votre cible dĂ©finie pour lui faire passer le message et l’image que vous souhaitez vĂ©hiculer.

-Permettre d'instaurer plus de proximitĂ©, rassurer, gagner la confiance de vos auditeurs en montrant qu’il y a des hommes derriĂšre votre marque, vos produits.

Et pourquoi pas ?

5) La vidéo décalée/ fiction

Certaines marques ont utilisĂ© la fiction, l’humour, ou les codes des youtubeurs, pour sĂ©duire les candidats. Pour qu’elle soit efficace, il faut un bon scĂ©nariste et un bon casting (et plutĂŽt acteur que collaborateur).

Et que l’on sente, quelque soit le modĂšle de vidĂ©o retenue, de la sincĂ©ritĂ© et de l’émotion. IngrĂ©dients indispensables Ă  toute bonne vidĂ©o.

(sources : Stratégie, DigitaWeb, RhMag, FuturTalent)

.

Rencontrons nous !

Nous avons rassemblĂ© une Ă©quipe de talentueux cinĂ©astes, professionnels de l’image & du son et crĂ©ateurs digitaux et serions ravis de parler de votre stratĂ©gie Marketing & Communication pour 2019, vous prĂ©senter nos rĂ©alisations et voir ensemble les possibilitĂ©s de collaboration visuelle ! A trĂšs bientĂŽt 😀. Et, si nous n'avons pas l'occasion d'Ă©changer d'ici la, nous vous souhaitons de trĂšs bonnes fĂȘtes de fin d'annĂ©e !

info@amap-production.com


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