• Eva

Communiquer sur les nouveaux modes de travail collaboratif !

Mis à jour : juin 29

Avec cette période inédite, les méthodes de travail ont considérablement évolué et démontré les possibilités de travailler autrement (télétravail, visioconférence, outils de partage, …). Le rapport à l’entreprise comme lieu de travail est modifié et la culture de la collaboration renforcée …

Les entreprises vont devoir s’adapter. Pour réussir, communiquer auprès de leurs audiences internes & externes sur leurs capacités d’adaptation à ces nouveaux usages va être clé.



Les avantages du travail collaboratif à distance

Nous avons listé les 4 avantages majeurs au travail collaboratif à distance

  1. La prise de décision est accélérée et simplifiée,

  2. L’autonomie, l’implication de chacun, la confiance entre les membres de l’équipe sont renforcées,

  3. En terme de management, cela permet une exploitation efficace de tous les talents et compétences au sein de l’organisation, tout en bénéficiant d’une visibilité optimale sur les projets et leur avancement,

  4. Le transfert de connaissances et de compétences est stimulé par le partage d’informations.

Selon une étude IPSOS sur ce sujet « pour les salariés interrogés, le travail collaboratif a un impact particulièrement positif sur le partage des connaissances (69%), la productivité des équipes (65%), la résolution des problèmes (62%), la motivation des salariés (60%) et la créativité (59%) » 



La communication digitale, élément clé pour informer & interagir avec vos collaborateurs.


Si le travail collaboratif, flexible et agile, est source d’innovation et de performance, il impose des changements majeurs à l’entreprise : aussi bien dans son organisation managériale que dans l’aménagement de ses locaux, dans l’apprentissage de nouveaux outils technologiques que dans les responsabilités de chacun, et ce jusque dans sa culture et ses valeurs propres.

Les entreprises vont devoir repenser leur organisation de travail et accompagner leurs collaborateurs dans ce changement majeur.

Communiquer sur ces adaptations, ce nouvel esprit d’entreprise & les valeurs associées va être primordial pour engager les collaborateurs, garder une réelle interaction avec votre écosystème et ainsi réussir cette transformation.

Malgré des budgets sans doute revus à la baisse pour 2020, une stratégie de communication digitale efficace dans ce sens doit être mise en place en impliquant les différents départements de l’entreprise pour la création de contenus impactants.

Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche … Travaillons ensemble sur votre futur contenu digital !

(Sources : Capital, Management, Challenge, Ipsos)


Pour sourire 😅 : valorisons la créativité avec cette vidéo de 6 publicités amusantes sur le télétravail et des collaborateurs pas toujours très engagés ! 😀

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RENCONTRONS NOUS!

Notre agence est là pour vous accompagner dans cette réflexion et la réalisation & concrétisation de vos projets de communication. 

Nous vous aidons à élaborer et à valoriser votre futur plan, en adaptant également les moyens à mettre en œuvre, en respectant les gestes de préventions sanitaires publiés par l’AACC (association des agences-conseils en communication)


Nous contacter : info@amap-production.com


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